Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Ehtojen ja palkanlaskennan asiantuntija
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme kokenutta ehtojen ja palkanlaskennan asiantuntijaa liittymään tiimiimme. Tässä roolissa vastaat palkanlaskennan tarkkuudesta ja ajantasaisuudesta sekä työsuhdeasioiden hallinnasta. Tehtäviisi kuuluu palkanlaskennan prosessien kehittäminen, työlainsäädännön noudattamisen varmistaminen ja henkilöstön neuvonta työsuhdeasioissa. Sinun tulee olla tarkka ja yksityiskohtiin keskittyvä, sillä työssäsi käsittelet suuria määriä tietoa ja varmistat, että kaikki maksut ja etuudet hoidetaan oikein. Lisäksi toimit yhteistyössä eri osastojen kanssa varmistaaksesi, että kaikki henkilöstöön liittyvät asiat hoidetaan sujuvasti. Etsimme henkilöä, jolla on vahva ymmärrys palkanlaskennan järjestelmistä ja työlainsäädännöstä sekä erinomaiset viestintätaidot. Jos olet motivoitunut ja haluat työskennellä dynaamisessa ympäristössä, tämä tehtävä voi olla sinulle sopiva.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Palkanlaskennan prosessien hallinta ja kehittäminen.
- Työlainsäädännön noudattamisen varmistaminen.
- Henkilöstön neuvonta työsuhdeasioissa.
- Yhteistyö eri osastojen kanssa.
- Palkka- ja etuustietojen tarkkuuden varmistaminen.
- Raporttien ja analyysien laatiminen johdolle.
- Palkanlaskentajärjestelmien ylläpito ja päivitys.
- Osallistuminen HR-projekteihin ja -aloitteisiin.
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Kokemus palkanlaskennasta ja työsuhdeasioista.
- Vahva ymmärrys työlainsäädännöstä.
- Erinomaiset viestintätaidot.
- Kyky työskennellä tarkasti ja yksityiskohtaisesti.
- Hyvät IT-taidot ja kokemus palkanlaskentajärjestelmistä.
- Kyky työskennellä itsenäisesti ja tiimissä.
- Hyvä organisointikyky ja ajanhallinta.
- Korkeakoulututkinto tai vastaava kokemus alalta.
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Kerro kokemuksestasi palkanlaskennan parissa.
- Miten varmistat työlainsäädännön noudattamisen?
- Miten käsittelet haastavia työsuhdeasioita?
- Kuvaile tilannetta, jossa paransit palkanlaskentaprosessia.
- Miten priorisoit työtehtäväsi kiireisinä aikoina?
- Miten pidät itsesi ajan tasalla työlainsäädännön muutoksista?
- Kerro esimerkki onnistuneesta yhteistyöstä eri osastojen kanssa.
- Miten käsittelet virheitä palkanlaskennassa?
